Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 1/2013Drukuj informację Ogłoszenie numer: 1/2013Szczegóły informacji
Ogłoszenie: specjalista ds. bhp i ochrony ppoż.
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Żłobek Miejski nr 1
Wymiar etatu: 0,04
Ilość etatów: 1
Wydział: Żłobek Miejski nr 1
Data udostępnienia: 2013-02-12
Ogłoszono dnia: 2013-02-12 przez Dyrektor Katarzyna Cichocka
Termin składania dokumentów: 2013-02-22 00:00:00
Nr ogłoszenia: 1/2013
Zlecający: Dyrektor Żłobka Miejskiego nr 1
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- wykształcenie: zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 02.09.1997r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy ( Dz. U. 1997.109.704 z póżn. zm.) oraz Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 02.11.2004r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy ( Dz. U. 2004.246.2468 z późn. zm.)
- wykształcenie co najmniej średnie,
- co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku,
- znajomość przepisów prawa w zakresie bhp. oraz Kodeksu pracy
- obywatel Polski lub obywatel Unii Europejskiej oraz obywatel innych państw, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
- nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno skarbowe, a także nie był karany za przestępstwa umyślne.
- posiada nieposzlakowaną opinię.
- wykształcenie co najmniej średnie,
- co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku,
- znajomość przepisów prawa w zakresie bhp. oraz Kodeksu pracy
- obywatel Polski lub obywatel Unii Europejskiej oraz obywatel innych państw, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
- nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno skarbowe, a także nie był karany za przestępstwa umyślne.
- posiada nieposzlakowaną opinię.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. stały nadzór nad realizacją wymogów bhp oraz tworzenie wewnętrznych procedur instrukcji regulaminów,
2. prowadzenie kontroli warunków pracy oraz ryzyka zawodowego pracowników żłobka,
3. organizowanie i prowadzenie szkoleń pracowników Żłobka Miejskiego nr1 w zakresie bhp i p.poż. oraz prowadzenie związanej z tym dokumentacji,
4. ustalanie okoliczności wypadków przy pracy oraz w drodze do pracy i z pracy,
5. przygotowanie raportów na temat wypadków przy pracy,
6. sporządzanie protokołów powypadkowych,
7. analizowanie przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy i występowania chorób zawodowych u pracowników oraz wdrażanie środków zapobiegawczych,
8. współpraca z instytucjami sprawującymi nadzór w zakresie bhp i p.poż oraz nadzór nad realizacją wydawanych przez nie zaleceń i postanowień,
9. prowadzenie zadań z zakresu specjalistycznego nadzoru nad bezpieczeństwem przeciwpożarowym.
2. prowadzenie kontroli warunków pracy oraz ryzyka zawodowego pracowników żłobka,
3. organizowanie i prowadzenie szkoleń pracowników Żłobka Miejskiego nr1 w zakresie bhp i p.poż. oraz prowadzenie związanej z tym dokumentacji,
4. ustalanie okoliczności wypadków przy pracy oraz w drodze do pracy i z pracy,
5. przygotowanie raportów na temat wypadków przy pracy,
6. sporządzanie protokołów powypadkowych,
7. analizowanie przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy i występowania chorób zawodowych u pracowników oraz wdrażanie środków zapobiegawczych,
8. współpraca z instytucjami sprawującymi nadzór w zakresie bhp i p.poż oraz nadzór nad realizacją wydawanych przez nie zaleceń i postanowień,
9. prowadzenie zadań z zakresu specjalistycznego nadzoru nad bezpieczeństwem przeciwpożarowym.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
umowa o pracę
V. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- CV
- kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
- kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc zatrudnienia,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych ( zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. z 2002 r. ,Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o niekaralności za przestępstwa popełnione nieumyślnie, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii,
- aktualne zaświadczenie lekarskie lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- CV
- kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
- kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc zatrudnienia,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych ( zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. z 2002 r. ,Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o niekaralności za przestępstwa popełnione nieumyślnie, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii,
- aktualne zaświadczenie lekarskie lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2013-02-22 00:00:00
b. Sposób:
w zamkniętych kopertach z dopiskiem,, nabór na stanowisko specjalisty ds. bhp i ochrony p.poż”, adres i telefon składającego ofertę
c. Miejsce:
gabinet dyrektora Żłobka Miejskiego Nr 1 , ul. Wandy 29, 65-095 Zielona Góra. do dnia 22 .02.2013r.do godz. 15.00.
Aplikacje, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.
Aplikacje, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.